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Cartão Adiantamento de Salário

Adiantamento salarial ajuda o funcionário a lidar melhor com emergências e pagamentos ao longo do mês. No fim seu funcionário terá um controle melhor das finanças e será mais produtivo. A sua empresa ganha um fluxo de caixa otimizado e retém talentos.

Cartão Adiantamento de Salário

Esse benefício tem implicações positivas tanto para o trabalhador quanto para sua empresa, pois funcionários com maior controle financeiro são mais produtivos e satisfeitos com seus empregos, retendo esses talentos. Para os funcionários, a praticidade de receber antes das datas tradicionais promove maior liberdade e controle nas organizações de gastos.

O cartão de crédito é um grande aliado nesse momento, fazendo a ponte entre os dois canais, pois amplia o fluxo de caixa da empresa e é parte integrante da garantia de acesso mais fácil e cobrança mais rápida aos portadores. neste contrato.

Os principais benefícios em utilizar o cartão adiantamento de salário:

Fácil contratação

Esta função pode ser solicitada ao departamento de RH da unidade do colaborador ou através da plataforma acordada com a empresa, é simples e prática. Além disso, podem ser realizadas simulações para analisar seus dias úteis pré-pagos.

Não é uma dívida

Como o adiantamento de salário é fornecido com base no número de dias trabalhados, não é considerado uma dívida. Ao contrário de empréstimos ou descobertos que criam novas dívidas, esta opção é paga automaticamente no contracheque do mês seguinte sem juros.

Uma opção para economizar

Muitas lojas estão promovendo descontos no final do mês, e os pagamentos em dinheiro podem ser maiores. No entanto, é nesta altura que se torna mais difícil encontrar um equilíbrio financeiro positivo, e é aqui que aumentar o seu salário pode revelar-se uma enorme vantagem financeira.

Bem-estar financeiro

Receber parte do salário de forma antecipada pode ser um alívio dependendo da emergência que se enfrenta. Quando o dinheiro acaba antes do fim do mês e um acontecimento indesejado aparece, essa pode ser a melhor alternativa para manter a organização financeira.

Mais segurança

Poder contar com uma plataforma em que já se está ambientado para realizar essa movimentação é mais um cuidado com a proteção de dados. Na era digital poder ter múltiplas funcionalidades em um só lugar é sinônimo de segurança e praticidade. Além disso, essa função muitas vezes abre espaço para outros benefícios utilizando o cartão, como desconto em compras e pagamentos de assinaturas.

Como o cartão adiantamento de salário funciona?

De acordo com a lei, o cartão adiantamento de salário é um benefício corporativo não obrigatório que é concedido estrategicamente por determinadas empresas.

Consiste no pagamento antecipado de parte do salário do empregado até a data habitual.

Não há nenhuma lei que regule como funcionam os adiantamentos salariais.

Mesmo por isso, o tema é motivo de dúvida em muitas organizações que não sabem como lidar com o assunto.

Por isso, os adiantamentos salariais respeitam as convenções sindicais e os acordos de classe.

Portanto, um bom ponto de partida é analisar as expectativas dos sindicatos de sua categoria para os avanços salariais. Dentro da própria convenção, cada grupo define algumas regras.

Vantagens para os  funcionários 

Acesso ao salário antes do dia do pagamento

Rendimento melhor que a poupança

Acesso a ferramentas de educação financeira

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